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        1. 正視探親假存廢背后的民生訴求

          鄭宇飛

          2019年10月25日15:17  來源:北京日報
           
          原標題:正視探親假存廢背后的民生訴求

          “從來沒聽過,竟然就要討論取消了。”近日,有專家提議取消探親假,一時間引發熱議,不少網友發出如是感慨。

          今天的“80后”“90后”沒聽過探親假也屬正常,畢竟這一假期是個相對“陳舊”的概念。想當年,中國天南地北的往來要靠綠皮車“串聯”,人與人之間的通訊也大多依賴信件。加之鮮有假期,許多人一旦走上異鄉的工作崗位,可能幾年都不能與家人團聚,探親假正是在這樣的現實條件下設置的。隨著社會不斷進步,四通八達的交通網絡、方便快捷的通訊技術,讓人感受到“天涯若比鄰”,加之假期制度逐漸完善,人們告別單休,迎來了“大禮拜”,隨后“小長假”等應運而生,國人的總體假期時間越來越長,探親不再那么艱難,專門的探親假自然逐漸淡出公眾視野。

          然而,明明假期多了,為何一提到休假,還總是不乏抱怨?直接原因就在于許多假期,在不同行業、不同崗位的落實程度差別很大,有的成了“紙面權利”。比如,不少從事服務工作的人依舊是“單休”;而諸如媒體、醫療、交通等行業全年無休,從業者只能“輪休”,至于“加班3倍薪資”等補償難以兌現。另一方面,當前的社會結構和代際特征愈發凸顯,人們對假期的要求也更為精細化。當父母的想要多陪孩子,做兒女的又希望常回家看看,上班族討厭“先湊假再補班”的方式……種種訴求讓“共同育兒假”“未婚探親假”等新式假期的呼聲漸高,也讓現行休假制度顯露出不足。從本質上說,人們無非是既希望假期數量達標,“應休盡休”,也希望獲得更多自主選擇的權利。

          此番輿論再度被探親假點燃,人們與其說是討論一個歷史產物的存廢,不如說是在表達關于假期的民生訴求——對休假制度進行統一科學的設計,同時確保假期制度的真正落地。就目前來看,與時俱進去掉或取代實際意義不大的假期無可厚非,但也要根據個性需求優化制度。更為重要的是,假期設置不能僅僅停留在紙面規定上,促成落實才是關鍵。比如,究竟如何保證各類單位遵守規則,對于不休假的員工怎樣補償。當然,政策在照顧員工利益的同時,也要多考慮用人單位的難處。比如,是否可以通過減免稅收、獎勵先進等方式激發用人單位落實休假的動力?據報道,不少單位強制領導帶頭休假,這就不失為一個有益嘗試。總而言之,我們現在不缺少假期,真正缺少的是落實細則。只有做好相關配套,休假福利才能最終落實到每一個人的身上。

          假期的意義不僅在于休息放松,更在于讓工作更加順心,讓勞動更有尊嚴。不妨將探親假的重提當成審視假期制度的一個契機,充分考慮每一份期待。

          (責編:焦隆、周婉婷)

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